Enel Distribuzione (oggi diventata e-distribuzione) ha assunto 27 nuovi giovani operai in Toscana, di cui 3 saranno impiegati a Montevarchi. Hanno tutti meno di 29 anni, per loro contratto di apprendistato a 3 anni
Sono 27 i nuovi assunti da e-distribuzione (dal 30 giugno il nuovo nome di Enel Distribuzione, la società del Gruppo Enel che gestisce la rete di distribuzione elettrica) in tutta la Toscana: hanno meno di 29 anni, e lavoreranno con un contratto di apprendistato a 36 mesi nelle Unità Operative distribuite sul territorio regiona
Degli assunti in Toscana, 3 operai saranno inseriti presso l’Unità Operativa di Montevarchi, mentre gli altri 24 saranno operativi presso le unità di Firenze, Livorno, Pisa, Pontedera- Volterra (Pi), Lucca-Castelnuovo, Massa, Viareggio (Lu), Pistoia, Siena, Grosseto-Follonica, Orbetello (Gr). A Firenze, per salutare i nuovi assunti, erano presenti il responsabile della Macro Area Centro di e-distribuzione Gino Celentano, il responsabile DTR Toscana e Umbria di e-distribuzione Raffaele Ruggiero, insieme ai responsabili territoriali delle unità di Esercizio Rete, Sviluppo Rete e della funzione Personale e Organizzazione.
“Le unità operative territoriali di e-distribuzione si arricchiscono di nuove generazioni di operai – ha dichiarato Luisa Gennarini, responsabile Personale e Organizzazione di e-distribuzione – inseriti con contratto di apprendistato professionalizzante di 36 mesi, che punta a sviluppare una preparazione polivalente e a favorire l’adozione di comportamenti coerenti e in linea con i valori aziendali, primo fra tutti la sicurezza”.
“Sviluppare la cultura della sicurezza resta il nostro impegno e la nostra responsabilità per perseguire l’obiettivo zero infortuni – ha affermato Gianluigi Fioriti, Amministratore Delegato di e-distribuzione – per questo, con l’obiettivo di rendere le persone progressivamente in grado di operare in modo competente e sicuro sugli impianti, oltre all’alternanza tra momenti di formazione in aula e sul campo, il percorso di apprendistato prevede il cantiere didattico per coinvolgere concretamente gli apprendisti nell’attività lavorativa, svolta in ambiente protetto e sotto la supervisione di persone esperte”.
A queste assunzioni si aggiungeranno i 21 neo diplomati dell’Istituto Tecnico “Meucci” di Firenze che saranno assunti il 1° agosto con contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 13 mesi, a conclusione del programma di Alternanza Scuola Lavoro messo a punto nel 2014 da Ministero dell’Istruzione, Ministero del Lavoro, Regioni, organizzazioni sindacali ed Enel per studenti del quarto e quinto anno degli Istituti tecnici.
