Sono stati pubblicati dal Consorzio di Bonifica 2 Alto Valdrano gli avvisi di selezione per l’inserimento di nuove professionalità chiamate a sostenere un sistema di competenze sempre più strategico in un contesto segnato dai cambiamenti climatici, dalla crescente frequenza degli eventi meteorologici estremi e dalla necessità di una gestione sempre più efficiente della risorsa idrica.
Le selezioni riguardano, in particolare, figure tecniche destinate ai settori della difesa del suolo e dell’irrigazione, ambiti oggi centrali per garantire sicurezza al territorio e sostenere lo sviluppo del comparto agricolo. Il potenziamento dell’Area Manutenzioni, cui seguirà quello dell’Area Studi, Sviluppo e Progettazioni, rappresenta un passaggio fondamentale nel percorso di crescita del Consorzio. Il tecnico dedicato alla difesa del suolo sarà impegnato nella programmazione, progettazione e gestione degli interventi per la sicurezza idraulica, la manutenzione dei corsi d’acqua e la prevenzione del rischio. Una funzione determinante per pianificare opere e attività che consentono al territorio di affrontare con maggiore efficacia gli effetti degli eventi meteorologici più intensi. La nuova figura destinata all’irrigazione contribuirà invece alla gestione e allo sviluppo dei distretti irrigui, al monitoraggio delle infrastrutture e alla pianificazione della distribuzione della risorsa idrica, un servizio destinato ad assumere un ruolo sempre più strategico per la competitività dell’agricoltura.
Gli avvisi di selezione sono pubblicati sul sito istituzionale www.cbaltovaldarno.it, nella sezione “Lavora con noi”, oltre che all’Albo online. Le domande dovranno essere presentate entro il 14 agosto 2026.
“Il periodo estivo non rappresenta una pausa per il Consorzio – sottolinea il Direttore Generale Tulio Marcelli – la tutela del territorio richiede continuità, organizzazione e competenze. Mentre prosegue il lavoro quotidiano sui corsi d’acqua e sugli impianti irrigui, investiamo anche nella crescita della struttura, perché vogliamo costruire un Ente sempre più capace di programmare, prevenire e rispondere alle esigenze di cittadini e imprese. Le nuove assunzioni si inseriscono in un più ampio percorso di consolidamento organizzativo, necessario per accompagnare l’evoluzione delle funzioni affidate al Consorzio dalla normativa regionale e sostenere l’aumento delle attività legate alla prevenzione del rischio idraulico, alla progettazione delle opere e alla gestione delle infrastrutture irrigue. Dalla manutenzione del reticolo idrografico alla realizzazione delle nuove reti irrigue, fino alla progettazione degli interventi di difesa del suolo, il Consorzio è chiamato a svolgere compiti sempre più complessi e specialistici. Per questo le assunzioni, che interessano anche l’area amministrativa e lo staff, rappresentano un investimento sul capitale umano e sulla capacità dell’Ente di garantire servizi sempre più efficaci ai cittadini, alle imprese agricole e alle comunità locali”, conclude Marcelli.
